招聘土建項(xiàng)目經(jīng)理一名
時(shí)間：2015-03-10 15:43:43 來源：人力資源部
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，男，年齡：35-45歲；
1.大專以上學(xué)歷，男，年齡：35-45歲；
2.具有5年房建項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)方案及技術(shù)措施的經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)；
4.協(xié)助主管部門進(jìn)行工程結(jié)算；
5.對工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作；
6.負(fù)責(zé)本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費(fèi)；
7.組織落實(shí)總經(jīng)理交給的臨時(shí)工作。
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
2.向項(xiàng)目人員解釋和說明項(xiàng)目合同、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等文件。
3.做好施工準(zhǔn)備，落實(shí)具體計(jì)劃，形成切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃系統(tǒng)。
4.協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系、預(yù)見問題、處理矛盾。
5.建立高效率的通訊指揮系統(tǒng)。
6.對分包工程的成本和場容、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、CI達(dá)標(biāo)等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收。
7.注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才提高項(xiàng)目部管理人員的工作能力。
8.組織好項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會、經(jīng)濟(jì)活動分析會等關(guān)鍵性會議。
9.組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來每月向公司報(bào)告工作。
10.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理推行項(xiàng)目內(nèi)部承包責(zé)任制。
11.嚴(yán)格履行企業(yè)法人代表與業(yè)主簽訂的《工程建設(shè)施工合同》。
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
2.向項(xiàng)目人員解釋和說明項(xiàng)目合同、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等文件。
3.做好施工準(zhǔn)備，落實(shí)具體計(jì)劃，形成切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃系統(tǒng)。
4.協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系、預(yù)見問題、處理矛盾。
5.建立高效率的通訊指揮系統(tǒng)。
6.對分包工程的成本和場容、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、CI達(dá)標(biāo)等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收。
7.注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才提高項(xiàng)目部管理人員的工作能力。
8.組織好項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會、經(jīng)濟(jì)活動分析會等關(guān)鍵性會議。
9.組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來每月向公司報(bào)告工作。
10.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理推行項(xiàng)目內(nèi)部承包責(zé)任制。
11.嚴(yán)格履行企業(yè)法人代表與業(yè)主簽訂的《工程建設(shè)施工合同》。
